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                                                                                  嘉禾人壽以“農行下屬單位”名義招聘

                                                                                  閱讀次數:1448 發布日期:2011-5-30 17:06:01 發布人:深圳保險

                                                                                  日前,接到讀者反映,嘉禾人壽保險公司以“農業銀行下屬單位”的名義,以招聘管理人員的方式進行違規增員。導報記者調查發現,嘉禾人壽確有上述行為,且在招聘中給予多項不實承諾。

                                                                                  今年一季度,作為保險代理人第一大省的山東,全省營銷員規模人力首次出現下降。與此同時,監管部門正在醞釀的保險銷售從業人員監管新規定,擬將保險代理人的學歷門檻提高到大專,困擾行業多年的增員難或許將進一步加劇,這成為整個行業不得不思考的一個急迫難題。

                                                                                  條件寬松 待遇誘人

                                                                                  李成是濟南某高校今年的應屆畢業生,目前畢業在即,工作還沒有著落,于是他參加了某公司的招聘。“最初看到招聘廣告不知道是什么公司,電話聯系才被告知是農業銀行下屬單位。”李成告訴導報記者。

                                                                                  李成說,他所看到的該公司的廣告和宣傳單上面,并沒有寫明招聘什么崗位,只模糊地這樣描述:“因公司發展需要,現招聘優秀人員若干。”招聘的條件也非常寬松:年齡25—55歲之間,高中以上學歷,親和力、應變能力強,有責任心。而開出的薪資待遇卻極具誘惑力:“合格后簽訂勞動協議”、“提供各項醫療、意外傷害、住院醫療保險”、“底薪(1000—1500元)+獎金”……

                                                                                  “電話聯系后,這家公司便約我到公司考察。”李成說,到了約定的地方,才發現所謂的公司原來是嘉禾人壽的一個營銷服務部。

                                                                                  當該公司要求李成“要做人事和管理先去銷售鍛煉鍛煉”,參加所謂的代理人考試培訓時,被李成拒絕了。“這就是在招業務員,我咨詢過保險從業的校友,從事管理崗位工作并不需要從賣保險做起。”李成說。

                                                                                  28日,導報記者按照招聘廣告的聯系方式,以求職的名義聯系到自稱是銷售主管的任某。他告訴導報記者,這是“農業銀行下屬單位”在招聘管理人員。在了解了導報記者的簡要情況后,任某便約導報記者“下周一上午到公司來考察考察吧”,并把公司的詳細地址給了導報記者,特別強調“一定要帶上身份證”。

                                                                                  險企增員難題

                                                                                  知情人士告訴導報記者,嘉禾人壽的上述承諾存在諸多虛假成分,“就拿勞動協議來說,目前業務員和保險公司還不是一般的勞動關系,從法律角度講,業務員也不是保險公司的員工,他們之間只存在代理關系,只能簽訂保險代理協議。”

                                                                                  嘉禾人壽濟南地區的一名在職業務員也向導報記者證實,公司只和他們簽訂代理協議而不是勞動協議,醫療、意外傷害和住院醫療保險都沒有。“保險業務員是沒有底薪的,所謂的獎金就是銷售傭金,按保險銷售額提成。”該業務員表示。

                                                                                  由于我國保險業務員實行代理制,其尷尬身份使得他們游離于社會保障體制之外。據媒體報道,太平洋保險去年共有業務員28萬人,假如每月給業務員的基本工資加社保平均按1000元算,那么太保每年將支付給業務員33.6億元,而太保去年的利潤總額僅為106.7億元,僅此一項就將太保的利潤縮水近1/3。如果以全國329萬保險營銷員來算,整個保險行業每年將為此支付400億元左右。

                                                                                  與此相關的問題是,險企招聘業務員越來越難了,這是擺在各家保險公司負責人面前的一個難題。導報記者獲悉,目前濟南已有35家壽險公司,而5年前(2006年5月),只有13家壽險公司。短短的5年時間,壽險主體增加了22家。知情人士透露,這22家成立時間不足5年的新公司,普遍遭遇增員難題,濟南地區保險業務員不足10人的公司并不鮮見。而國壽、平安、太保等老牌保險公司,由于最早開拓市場,僅濟南地區保險業務員就數以千計,甚至突破萬人。

                                                                                  學歷門檻抬升或加劇增員難

                                                                                  一個值得關注的現象是,今年第一季度,我省(不含青島)保險營銷規模人力首次出現下降。據山東省保險行業協會統計顯示,截至今年一季度末,全省營銷員規模人力為216080人,而去年底的統計數據是220685人,減少了4605人,目前規模人力僅和去年第三季度持平。

                                                                                  與此同時,保險業務員的人均產能則出現了大幅下降態勢。今年一季度全省營銷員共實現標準保費收入22.56億元,人均標保產能1萬元;而去年底這兩個數據分別是72.66億元和3萬元。

                                                                                  從去年底以來,保監會已著手推動保險代理人體制改革,以圖突破行業困境。然而導報記者獲悉,監管部門積極推進的多項改革舉措,保險公司對此似乎并沒有開展任何實質性的舉動,都還在觀望等待之中。

                                                                                  此外,導報記者注意到,保險業務員的低學歷問題也已引起監管層的重視。今年4月19日,保監會對新起草的《保險銷售從業人員監管規定》公開征集意見,該規定將原來參加保險代理人資格考試的學歷門檻由初中提高到大專。

                                                                                  據悉,作為保險代理人數量第一大省的山東,目前全省(不含青島)21萬多名保險業務員,絕大部分是初中學歷,高中及以上者占比不足30%。監管部門也坦承,保險代理人資格考試的門檻設定在初中學歷是為了照顧“老人”。不過,市場人士普遍認為,將保險代理人的學歷門檻提高到大專,勢必加劇增員難。

                                                                                  保監會連開罰單罰金百萬 險企違規屢禁不止  生命人壽逆市高速擴張劍指上市  本土險企珠江人壽獲批 廣州再添壽險總部  七成合資壽險公司去年虧損 中德安聯人壽居首  美國史帶公司擬3.5億元持有大眾保險20%股權  

                                                                                  參與評論: (非會員不可發表評論 )


                                                                                   
                                                                                   
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